“许副，掘进一大队105分队班组人员已经下班，但还有一名掘进工小郑到现在也没有出井考勤。”7月12日午夜0时20分，苏桥煤矿调度员兼考勤员小张向当天值班副矿长许秋华汇报。
　　“距他们班组出井已经近半个小时了，怎么还不见小郑出井呢？”许秋华对小张说，“你马上用人员定位系统查一下他在什么位置。”
　　“人员定位系统轨迹显示，他还在±0m水平副斜井底部车场附近。”小张说。
　　“这么迟了，一个人怎么还没出井，难道发生了什么意外？”许秋华马上打电话向当班班长汪元忠了解情况，并要求安监站长林科渊立即组织安全管理人员火速到±0m水平查找。
　　0时52分，郑某拖着疲惫的身体走出了井口。“你为什么那么迟才出井？”许秋华
　　追问。
　　憨厚老实的郑某道出了事情的原委：
　　昨天中班下班睡觉时，郑某吹了一晚上的
　　空调，早上起床后人乏力并有发热、腹泻
　　等症状，经医生诊断患上“空调病”。但想
　　到班组掘进任务比较重、人员又紧，自己岗位是计件取酬，不上班会影响进度和自己的收入，郑某忍着身体不适坚持上班。
　　来到掘进工作面，由于体能消耗大，郑某无法坚持上班，就向班长请假先出井。当他走到±0m水平副斜井底部车场时，见信挂工还在提升作业，且又未到人车提升规定时间，他就走到没人的回风上山风门处等候，没想到一坐下来就睡着了。
　　“你今天‘带病坚持工作’的做法早已不提倡了，而且还给矿井的安全生产管理造成了一定的影响，与我们强调的‘以人为本’的理念和杜绝人为因素导致安全事故的倡导不符。”许秋华对郑某进行了严肃批评。同时，他考虑到郑某家庭困难实际及其身体状况，特批了2天带薪休假让郑某在家安心养病。（赖雄杰）