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停产不停工煤炭销售忙
不要让安全培训流于形式
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翠屏山变电站升级改造正紧锣密鼓进行中
节后收心调状态积蓄能量保安全
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发布日期:
2018年03月16日
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不要让安全培训流于形式
文章字数:
506
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·黄梅仙
节后复工,安全培训是很重要的一件事,那么如何使安全培训更富有实效,笔者认为应做到以下几点:
一是目的性要明确。安全培训的目的,是让员工熟悉国家法律法规,熟练掌握企业规章制度、安全操作规程、应知应会的安全基础知识。因此,在学习国家法律法规、企业规章制度时,可以按单位进行,培训安全操作规程,要采取按岗位培训,让培训更具有针对性。
二是培训形式要多样化。可以采取集中的理论知识传授,也要采取现场演练,或到现场进行“手指口述”。在理论知识培训过程中,可以采取案例分析,有条件可以让事故案例当事人现身说法。无论采取何种形式,授课老师与员工都要互动,让培训更具有实效性。
三是培训考核要采取理论与实践相结合的形式。一些员工理论掌握相当好,理论知识可以倒背如流,理论知识考试可以考满分,但实践却偏差,理论与实践相脱离,造成“高分低能”。为了避免这种情况产生,建议考核除了理论知识考试外,也要把员工的实践操作能力列入安全培训考核的范围,只有员工在理论考核与实践考核均合格后,才能复工。
总而言之,安全培训要结合实际,本着缺什么补什么的原则,加强理论与实践的培训,让安全培训真正成为员工提高技能、技术的摇篮,确保企业安全生产。
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