“在公司领导亲自推进下，浴液水洗岗位技改完成并投入使用后，不仅减轻了员工的工作量，还降低了软水消耗和PVA损耗，达到一举多得的效果，促进了维纶厂的安全生产，也提升了职工的幸福感。8月6日上午，福维公司维纶厂副厂长蔡海兵向笔者介绍。
　　原来，该公司党委书记、董事长魏平和7月22日到维纶厂进行主题教育调研时，了解到维纶浴液水洗岗位抽料工作需要人工回收夹带进入沉降槽的PVA，增加了职工工作量。他当即要求机械厂配合维纶厂抓紧进行浴液水洗岗位技改，改善职工工作条件。
　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，面对企业当前繁忙的减亏控亏任务和资金紧张问题，该公司党委始终坚持把员工对幸福生活的期盼作为奋斗目标，要求公司班子成员到基层单位和生产一线调研时，要积极弘扬才溪乡调查精神，不仅要重点围绕公司开展的“三个一”经营和转型发展目标问题进行调研，同时要深入基层一线倾听民情民声，充分听取职工群众的意见和建议，着力解决职工群众反映强烈的热点难点问题，切实推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、关怀在一线送达。
　　此外，该公司党委还通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开展专题讨论等多种形式，努力把职工群众想说的话都收集上来，真正做到倾听职工群众最强烈的呼声、最真实的意见，为化解民生积案推动整改落实找准“坐标”。
　　据了解，该公司党委班子成员在主题教育调研中共实地考察22次，现场收集意见建议52条，现场解决25个制约生产经营及员工群众关注的难点问题。其中，对职工群众呼声较高的岗位劳动强度大、员工老龄化、劳保防护、职业卫生健康等民生积案问题，该公司班子成员积极在现场进行释疑解惑，对能现场解决的问题，及时责成相关部门尽快解决。
　　“民生积案问题事关我们每个职工家庭的幸福，也事关我们以实际行动践行初心和使命。我们一定要做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，真正让职工群众体面工作，有更多的幸福感、获得感。魏平和表示。
　　（陈福华）