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永安煤业公司 聚焦“三个维度”持续升温党史学习教育
直播让培训变Easy!
『教师节』变『导师节』 福能贵电新员工为导师送祝福
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发布日期:
2021年09月17日
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直播让培训变Easy!
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发电企业的集控运行岗位专业性强、技术含量高,运行人员需参加高频率的深度学习培训才能达到各岗位技能要求。面对倒班运行方式带来的人员召集困难,同一课题培训周期长等现实情况,如何使培训更方便、更高效?近期,晋江气电公司发电部管理人员经深思熟虑后,提出“线上讲一课”直播授课培训新方式,结合年度培训计划制定直播计划,达到“能上网,能学习,能提高”的目标。
做好规划保证上课人数
“公司离家远,线下培训一来一回就浪费了2个小时,现在在家也能接受培训,真的太方便啦!
“是啊,因为时间安排在晚上,下班了我也能见缝插针蹭蹭课,充充电。
“只要有时间,我就去听课,做‘主播’的忠实‘粉丝’!
为保证直播“粉丝”数量,晋江气电公司发电部提前在群组中发布直播通知,因线上直播不受时间地点的限制,彻底解决了轮值休息人员培训来回奔波的难题,并且为想学习而上班没有时间的人员提供了便利,大大提升了学习参与率和积极性。据统计,在开展的3期直播里,最高出勤率达到了应出勤的138%。
做足准备保证讲课质量
为保证直播培训质量,发电部选定技术全面、业务精湛、输出能力强的技术骨干担任“主播”,针对培训内容精心制作教学课件,并提前发送给学员预习。
“主播太细心了,抽丝剥茧,掰开揉碎了给我们讲,这次讲的内容我完全能听得懂。
“我还是第一次见到液压油箱内部结构图。
“液压油系统照片太丰富了,图文并茂,太适合我们这些初出茅庐的小白!
“主播”蔡奕鑫直播授课结束后,班组群里炸开了锅。
做实考核保证学习效果
在直播授课过程中,因为看不到学员状态,存在互动效果相对较差、个别人员“挂网摸鱼”等情况。为了避免这些情况发生,发电部通过后台在线时长统计了解出勤,及时纠正“不在线”学员错误,同时结合课程内容组织理论、实操考试,用“考试”这个法宝彻底杜绝线上学员偷懒懈怠思想。
截至目前,“线上讲一课”培训活动已经开展了3期。在提出通过“考试”检验培训效果后,学员愈发重视直播课程教学内容,甚至比线下课还认真,学习效率大大提高,从考核结果看,培训效果“杠杠的”!
“线上直播授课是我们的一次新尝试。接下来,我们还会进一步优化改进,比如在课程设置的科学性、主播’的激励机制、直播回放视频制作、课后讨论解答等方面再进行探讨,力争‘线上讲一课’讲得更精彩!,对于直播授课方式,发电部副经理王路信心十足。
(王素环温浩彬)
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