自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，福建能源石化集团党委坚决扛牢政治责任，聚焦主题主线，一体推进学查改，环环相扣、层层推进，在真学实悟中夯实思想根基，在真查实改中涵养清风正气，在真调实研中破解发展难题，在真抓实干中推动进位赶超，把学习教育成果转化为推动集团高质量发展的强大动力，为加快建设世界一流企业筑牢作风保障。
　　真学实悟：筑牢思想“压舱石”
　　学习教育启动之初，集团党委第一时间召开学习部署会议，成立工作专班，制定实施方案，构建“线下+云端”“研讨+警示”“查摆+整治”学习教育模式，在集团系统内形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
　　为确保学习走深走实，集团党委建立领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学等“四学联动”机制，集团党委开展专题学习，进行集中研讨、举办读书班，班子成员带头深入分管领域、挂钩联系党支部讲授专题党课，发挥“头雁效应”。
　　针对新提任干部、年轻干部、关键岗位干部等群体，集团举办新提任权属企业中层干部任职班和年轻干部履职能力提升班，以“原著学习、案例剖析、思想碰撞、共识凝聚”为特色开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动干部作风建设走深走实。
　　同时，集团充分发挥“红链满园”链上党建赋能行动、“智创红立方”楼宇党建、党建联系片区等阵地作用，通过联合开展主题党日活动、现场教学、专题辅导讲座等形式，进一步丰富学习教育的形式和内涵。
　　《福建能源报》、集团微信公众号、门户网站等平台媒介同步开设专题专栏，及时转载权威媒体有关学习教育的学习资料、解读评论等内容，广泛宣传各级党组织学习教育的成效和经验，增强学习教育感染力。
　　真查实改：涵养清风“生态圈”
　　集团党委坚持把学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署、推进党风廉政建设和反腐败斗争紧密结合起来，指导各级党组织综合运用纪检监察、内部巡察、审计监督、财会监督、调查研究、信访反映等各类途径深入查摆问题，动态形成问题清单，为集中整改精准“导航”。
　　在整改落实中，集团党委坚持“当下改”和“长久立”相统一，实行分层分类施策、靶向发力，做细做实整改工作，形成“整改－反馈－提升”的闭环机制。集团党委班子专题研究推进整改落实，加强对权属企业整改落实情况的督促指导，构建“清单式”督促整改机制，实行定期提醒，促进问题整改工作常态化落实。
　　此外，集团党委召开警示教育会，教育引导广大党员干部从党的理论中汲取党性养分，通过典型案例认识作风问题的政治风险，巩固思想道德防线。集团纪委深入权属企业开展巡回警示教育，组织“面对面”专题辅导，“零距离”释纪释法、解疑解惑。
　  真调实研：架起民生“连心桥”
　　以学习教育为契机，集团领导班子成员深入基层企业开展调研80多场次，进一步了解基层亟待解决的问题，帮助权属企业理清了发展方向和年度重点工作，以职工群众满意的标尺来检验改革发展各项工作成效。
　　针对调研发现的制约企业发展痛点问题，集团坚持精准施策，深入查找分析原因，从成本核算、指标量化、计量管理等方面给予详细指导，并对加快项目建设、筑牢安全环保防线、常抓党建引领等方面作出细致部署。
　　集团进一步规范公务接待，坚持厉行节约，杜绝浪费，以实际行动推进建设高效节约型企业。同时，将精文简会作为破除形式主义、为基层减负的关键突破口，健全完善会议管理机制，改进会议方式，会议数量、规模、时间得到有效控制。
　　同时，集团注重引导广大职工群众参与，根据实际采取线上线下相结合的方式，征求广大职工群众意见，加以梳理采纳。开展能化大厦管理服务意见建议征求和满意度调查，广泛倾听职工心声，了解职工急难愁盼，持续推进意见建议处理与公示，切实为职工办实事。（下转二版）